Развитие и обучение

Защо да изберете нас?

Ние предлагаме решения за развитие и обучение от ново поколение. Всеки проект разработваме в тясно партньорство с клиентите си, за да влияе на бизнес резултатите.

Бутикови решения

Нашето конкурентно предимство е в разработването на програми за развитие и обучение, които са според вашите бизнес цели, организационна ситуация и потребности на хората ви. Ще разработим бутиково решение специално за вас и ще го реализираме или ще обучим ваши сътрудници да го правят.

Съвременно съдържание на програмите

Чрез франчайзите и партньорствата си ви осигуряваме и богато портфолио от програми, в чието съдържание са направени значителни инвестиции. Работим с международни лидери, специализирали в дадена сфера, за да ви предложим съвременни програми за обучение.

Асесмънти

Измерването на настоящото ниво на компетенции и тяхната приложимост към целите на организацията е важна стъпка в развитието. Ние ви предлагаме от онлайн асесмънт инструменти до специално проектирани за вас асесмънт семинари за анализ и развитие на компетенциите.

Нашият подход към обученията

Няма идеално обучение, но има идеалното за вас

От библиотеката ни от модули ще подберем тези, които отговарят на вашите нужди. От множеството инструменти ще подберем най-работещите за вашите хора. Ще съставим програма и дизайн, който да съответства на вашите цели, предизвикателства и култура. Ще разработим елементи или цяла програма, която да е уникална и идеалната за вас.

Ще направим проучване, ще въвлечем заинтересованите страни, ще предложим процес, така че инвестициите ви в обучението да ви донесат като дивидент постигането на целите на организацията ви. Желаният бизнес ефект, определя необходимото за него поведение, от което определяме целите на обучението.

​Обучението трябва да е инвестиция, не разход

Не просто умения,

а промяна на мисленето

и поведението

Само тренинг на умения няма да ви донесе траен ефект. Обучението ще адресира мисленето, преди да снабдим хората ви със знания и умения. Ще ви осигурим инструменти за трансфер и продължаващо учене. Ще стимулираме стремежа за развитие, за да са видими подобренията в поведението и резултатите.

Дори да ни доверите еднократно обучение, ние лично се ангажираме с неговото качество и ефект. Считаме се отговорни като екип да съставим и реализираме вашата програма. Ще я проведе най-подходящия за вас водещ или екип от водещи, които ще вложат ума и сърцето си в нея.

Всяко обучение е личен ангажимент

ИНДИВИДУАЛНО ОБУЧЕНИЕ, ОБУЧЕНИЕ НА ЕКИП ИЛИ НА ЦЯЛАТА ОРГАНИЗАЦИЯ.

Според целите ще съставим дизайн на обучение за малка група от 6-12 души, средна от 16-24 души, голяма от няколко стотин души или индивидуално обучение.

ТРАДИЦИОННИ И НОВИ ФОРМАТИ

  • Тренинг обучение, ако ви е необходим акцент върху умения и инструменти
  • Семинарно обучение, ако ще е ценно да включим повече концепции
  • Център за развитие, ако искате да откриете потенциалите и планирате развитието
  • Модерирани дискусии, ако целта е новите знания да доведат до нови решения
  • Интерактивни и мотивиращи презентации, ако искате всички едновременно да чуят
  • Тим тренинги, ако целта е целият екип да преживее и извлече поуки и решения
  • … или комбинация от тях
  • и нашият иновативен формат Лидерски акселератори

НАШИТЕ СФЕРИ НА КОМПЕТЕНТНОСТ

Съвременните организации и хората в тях имат нужда от лидери, не от мениджъри и в тази сфера е нашият основен фокус. Програмите ни целят да подпомогнат лидерите в развитието на мисленето, уменията и поведенията, необходими им за съвременните предизвикателства и очаквания пред лидерската роля. Основната задача на програмите ни са лидерите да могат да ангажират хората и да развиват таланта им, да постигат целите, да усъвършенстват организационните системи и да реализират визията на екипите и организацията си. Чрез партньорството си с MDI предлагаме на нашия пазар програми като: латерално лидерство, аджайл лидерство и дигитална странсформация, лидерът като коуч, ситуативно лидерство и др.

Гледаме на екипа като съвременната организационна единица. Програмите ни целят развитие на екипите до нивото на самоуправление. В тази област работим със собствени модели, разработени в десетилетия на изследвания и опит от проекти. Темите ни са разделени на две условни части. 1) Екипът като система да има компетенциите да извършва управленските функции, някога запазени за мениджърите. 2) Екипът да управлява средата, ролите и взаимоотношенията си.

Темите от организационно взаимодействие целят подобряване на компетенциите на хората да работят по-резултатно и по-приятно заедно. Сред основните ни теми са: доверие, междуличностна комуникация, управление на конфликти, управление на промяната, вземане на решения, организационна комуникация, иновации.

Темите от Личната ефективност целят да повишат индивидуалните компетенции на хората в организацията, за да постигат по-добри резултати и да се развиват. Основният ни фокус са темите: продуктивност, презентационни умения, водене на преговори, оказване на влияние, ефективност, асертивност, комуникационни умения, продажби, обслужване на клиенти, асесмънт центрове и центрове за развитие на уменията.

Ползите от повишаването на емоционалната интелигентност се проявяват в работната среда и извън нея. Отношенията се подобряват, стресът намалява, промяната се осъществява по-ефективно и резултатите се повишават. Чрез асесмънтите и обученията по емоционална интелигентност ще подобрите ангажираността, емоционалния климат и клиентското преживяване.

Прочетете повече по темите, в които работим в нашите Публикации

Сътрудничим с огромна мрежа от партньори.
Сред тях основните са:

Необходима ли ви е помощ за развитието и обучението на вашите хора?

Свържете се с нас и ние ще ви консултираме, ще разработим или препоръчаме програма за обучение и развитие и ще я реализираме в партньорство с вас

Направете запитване