Готовите решения не работят за вас
Основните ни сфери на работа
Ние сме специализирани в следните 5 направления от организационното консултиране:
ВИЗИЯТА
Условие за устойчив успех е връзката между основната цел на организацията
(предназначение или мисия) и визията как ще я реализира, между
стратегията и оперативния фокус на всеки екип и човек.
КУЛТУРАТА
Културата на организацията ви е лоста за резултати, чрез нея реализирате
стратегията си. Културата привлича талантите и създава и лоялни клиенти.
Конкуренцията днес е конкуренция на организационни култури.
РЕАЛИЗАЦИЯТА НА ЦЕЛИТЕ
Точното определяне на най-важните цели способства постигането на
стратегията. Основното предизвикателство е често не в определянето, а в
реализацията на целите и избор на методика за това.
СИСТЕМИТЕ НА УПРАВЛЕНИЕ
Ако са в синхрон системите, ще способстват постигането на целите и
поддържането на културата. Сред най-важните са: управленските модели,
организационния дизайн и управлението на представянето.
АНГАЖИРАНЕ НА ХОРАТА
И най-значимата визия и цел с отлично изградени системи няма да бъде
отлично постигната без искрена ангажираност на хората. Хората са ангажирани,
когато виждат смисъла, талантите им се влагат в работата им и те се развиват.
Основните ни услуги
- Индивидуално консултиране на ръководителите
- Дефиниране на визията и целите
- Промяна и заздравяване на културата
- Системите за реализация на целите
- Ре-дизайн на управленските системи
- Организационен дизайн и ре-дизайн
- Модериране на стратегически дискусии
- Фасилитиране на вътрешни иновации
Консултирането е партньорство.
Партньорството е ангажимент.
Ангажиментът е отговорност.
Процес
Решения
Устойчивост
Комплексност
Ние търсим нови решения и концепции
Ние познаваме много методики и концепции, но обичаме да измисляме нови и
уникални решения за нашите клиенти. И го правим добре, с вдъхновение и
отговорност към резултатите.