НИЕ ще Ви подадем ръка Необходим ли ви е надежден партньор ?
Разкажете ни за вас, Свържете се с нас
Готовите решения не работят за вас
Ако готовите решения в управлението не ви вършат работа, обадете ни се. Ние ще намерим и
реализираме вашето решение.
Основните ни сфери на работа
Ние сме специализирани в следните 5 направления от организационното консултиране:
ВИЗИЯТА
Условие за устойчив успех е връзката между основната цел на организацията
(предназначение или мисия) и визията как ще я реализира, между
стратегията и оперативния фокус на всеки екип и човек.
КУЛТУРАТА
Културата на организацията ви е лоста за резултати, чрез нея реализирате
стратегията си. Културата привлича талантите и създава и лоялни клиенти.
Конкуренцията днес е конкуренция на организационни култури.
РЕАЛИЗАЦИЯТА НА ЦЕЛИТЕ
Точното определяне на най-важните цели способства постигането на
стратегията. Основното предизвикателство е често не в определянето, а в
реализацията на целите и избор на методика за това.
СИСТЕМИТЕ НА УПРАВЛЕНИЕ
Ако са в синхрон системите, ще способстват постигането на целите и
поддържането на културата. Сред най-важните са: управленските модели,
организационния дизайн и управлението на представянето.
АНГАЖИРАНЕ НА ХОРАТА
И най-значимата визия и цел с отлично изградени системи няма да бъде
отлично постигната без искрена ангажираност на хората. Хората са ангажирани,
когато виждат смисъла, талантите им се влагат в работата им и те се развиват.
Основните ни услуги
- Индивидуално консултиране на ръководителите
- Дефиниране на визията и целите
- Промяна и заздравяване на културата
- Системите за реализация на целите
- Ре-дизайн на управленските системи
- Организационен дизайн и ре-дизайн
- Модериране на стратегически дискусии
- Фасилитиране на вътрешни иновации
Консултирането е партньорство.
Партньорството е ангажимент.
Ангажиментът е отговорност.
1
Процес
Градим истинско партньорство в целия процес на проекта: от анализа и
дефинирането на бизнес казуса, през реализацията на решението, до
затвърждаването и обновяването му
2
Решения
Гъвкави сме и търсим прости и ефективни решения. Измерваме ефекта от
проектите с реалните резултати за клиента от тях
3
Устойчивост
Разработваме проектите така че системата да е устойчива и клиентът да я
поддържа, развива и обновява независимо от външна помощ
4
Комплексност
Когато организационната интервенция изисква нови знания и умения,разработваме програми за обучение към проекта
Ние търсим нови решения и концепции
Ние познаваме много методики и концепции, но обичаме да измисляме нови и
уникални решения за нашите клиенти. И го правим добре, с вдъхновение и
отговорност към резултатите.