Всеки има емоции. Това е прост факт и част от това да си човек. Независимо дали го осъзнаваме или не, тези емоции ни въздействат всеки ден. Те въздействат и на тези около нас, в личния и в професионалния живот.
Какво е емоционалната интелигентност?
Емоционалната интелигентност (EI) или емоционалният коефициент (EQ) е набор от умения, които ни помагат по-добре да възприемаме, разбираме и управляваме емоциите в себе си и в другите. Взети заедно ни помагат да даваме интелигентен отговор на емоциите и да ги използваме. Тези умения са толкова важни, колкото и вашия интелект (IQ) за определянето на успеха в работата и в живота. Всеки, независимо от работната си функция, има взаимодействия с други хора. Способността ви да разбирате своите емоции, да сте наясно с тях и как те влияят на начина, по който се държите и отнасяте към другите, ще подобри уменията ви за работа с хора и така ще ви помогне да сте по-удовлетворени и по-успешни
Приложение на емоционалната интелигентност в работата
На работното място емоционалната интелигентност е в основата на нашето самосъзнание, емпатия, лидерство и устойчивост. В нашия свят на „прави повече с по-малко“, в който постоянната промяна е норма и ефективното сътрудничество е съществено, тези умения са фундаментални за нашия успех. Хората, преминали през нашите програми, се чувстват по-добре на работа, създават по-продуктивна работна среда, по-добре ръководят и ангажират другите.
Моделът на емоционална интелигентност на Дженос
Ние сме дистрибуторът на Дженос за България.
Изследванията показват, че високите нива на емоционална интелигентност дават тласък на кариерата, укрепват здравето, спомагат за удовлетворението от отношенията, хумора и щастието. Високите нива на емоционално интелигентните поведения на работното място са също и най-добрият антидот на работния стрес и изграждат личната емоционална устойчивост. Компетенциите в модела ни помагат постоянно да бъде в продуктивните състояния в дясната част на модела, а не в непродуктивните състояния в лявата част, в които всисчки понякога изпадаме.
Асесмънтите на емоционална интелигентност измерват колко често хората проявяват на работното място емоционално интелигентните поведения, които подкрепят успеха. Те са подкрепени от изобилие от рецензирани изследвания и солидни статистически данни. Докладите на асесмънтите са с красив дизайн, даващи разбираеми и практични съвети за развитие. Анализът на резултатите от асесмънтите се извършва от сертифициран практик по емоционална интелигентност на Дженос и може да бъде индивидуален или групов.
Асесмънти на емоционално интелигентни поведения на работното място – подходящи за всеки, включително за лидери.
Асесмънтите на Дженос са сред топ 20 асесмънт и оценъчни инструменти от всички области в три поредни години в световната класация на Training Industry.
Асесмънти на емоционално интелигентни лидерски поведения
Емоционално интелигентните лидерски компетенции отразяват какво правят лидерите със своята емоционална интелигентност в управлението на хора.
Асесмънти на емоционално интелигентни търговски поведения
Емоционално интелигентните търговски поведения отразяват до колко добре търговците използват емоционалната интелигентност при поведението си с клиентите
Предлагаме и специално създаден асесмънт на емоционалната интелигентност при подбор – разработен, за да ви помогне да наемете емоционално интелигентни хора.
Програми за повишаване на емоционалната интелигентност
Програмите ни трансферират авангардното съдържание, асесмънтите, моделите и инструментите в практическа промяна на поведенията, която е трайна и има влияние. Програмите представляват холистичен подход към развитието като подобряват едновременно фундаменталните и функционалните умения на модерното работно място. По-голямата част от съдържанието може да се приложи не само на работното място, но и извън него. Затова ги наричаме „промяна на играта за бизнеса и промяна на живота за хората“. Ние можем да проведем програмите за вас или да обучим ваши сътрудници да ги проведат. Всичките ни програми могат да се модифицират. Програмите са създадени от експерти, тествани и доказано дават измерими подобрения на бизнес резултатите.
Лидерите ще подобрят разбирането си за емоциите и емоционалната интелигентност. Ще изследват и упражнят инструменти и техники за прилагането й в лидерството и на тази основа в създаването на висока продуктивност у другите.
Тази програма е разработена, за да помогне на лидерите да повишат нивата на мотивация, ангажираност и въвличане на техните екипи.
Програмата обединява последното развитие на неврологията, вниманието и емоционалната интелигентност. Практикуващите техниките на осъзнатост са по-добре екипирани да се справят с всекидневните лидерски предизвикателства.
Участниците ще подобрят разбирането си за устойчивост, ще изследват и упражнят инструменти и техники за развитие на своята устойчивост на работното място и ще планират действия за своето и на екипа си благосъстояние.
Индекс на емоционалната култура
Ние всички изпитване широка гама от приятни и неприятни чувства на работа докато взаимодействаме с
колеги, клиенти, доставчици и други. На колективно ниво емоциите влияят на крайните резултати. Индексът
измерва три аспекта на емоциите на работа: настоящи, приемливи и идеални.
Онлайн формат за развитие на емоционалната интелигентност на работното място
Форматът Δ 4 е делта, защото цели промяна – повишаване на емоционална интелигентност на участниците и четири, защото се състои от четири фази. Форматът е процес, който ще ви помогне устойчиво да развиете компетенциите си в емоционалната интелигентност на работното място, а различните теми на обученията акцентират на различни аспекти на емоционалната интелигентност.
Готови ли сте за Промяна?
Научете повече за асесмънтите и програмите за емоционална интелигентност на работното място